Имеет ли работодатель право не прописывать трудовую функцию работника в трудовом договоре, ссылаясь на должностную инструкцию?

Ответ:

Да, если работодатель вместо перечисления обязанностей в рамках трудовой функции в договоре, делает отсылку на должностную инструкцию, это не является нарушением закона. Работнику необходимо ознакомиться с должностной инструкцией и выполнять её предписания.