Может ли генеральный директор не заключать трудовой договор, если этот же человек является единственным учредителем?

Ответ:

Согласно буквальному толкованию законодательных норм, трудовой договор в данном случае заключаться должен. Однако согласно информационным письмам Роструда, договор единственный учредитель с руководителем, которым является он сам, заключать не нужно. Оштрафовать за не заключение договора Роструд не сможет, поскольку его официальная позиция этому противоречит. Таким образом, договор может не заключаться (для экономии на налогах и страховых взносах), однако при желании может быть заключен (для возможности получать заработную плату).