Обязан ли работодатель производить выплаты по ученическому договору, если обучаемый посещает курсы повышения квалификации с полным отрывом от работы?

Ответ:

Да, работодатель обязан выплачивать стипендию обушающемуся работнику в размере не менее установленного в регионе МРОТ. Если работодатель не производит подобные выплаты, то он нарушает предписания ТК РФ.