Полагаются ли доплаты за ненормированный рабочий день?

Ответ:

В соответствии с положениями трудового законодательства, если работнику установлен режим ненормированного рабочего дня, ему полагается как минимум 3 дополнительных дня ежегодного оплачиваемого отпуска. Иных льгот, в том числе денежных, законодательство не предусматривает.